Tags:


إن أول خطوات المدرب نحو الإحتراف هو التعرف ثم استخدام حلقة التدريب Training Cycle .
فإعداد وتصميم البرامج التدريبية يعتمد على مفهوم حلقة التدريب المتكاملة، والتي تضمن للتدريب فعاليته وللجهد المبذول نتائجه.
ستنعرف اليوم على:
 نشأة حلقة التدريب:
على الرغم من استخدام حلقة التدريب Training Cycle وإنتشارها في عالم التدريب، إلا أن القليل من المدربين من يعرف أصول نشأة حلقة التدريب.
فلقد تم استخلصت حلقة التدريب من تصميم النظام التعليمي Instructional System Design –ISD والذي طورته القوات المسلحة الأمريكية في الحرب العالمية الثانية عندما واجهة الحاجة لتدريب عدد كبير من القوات مهام وواجبات محددة في الحربية. وكان من الضروري وقتها الحصول على نتائج فعالة ومحددة وفي زمن قصيرة ومحددة. ومن هنا نشأ ISD ليقدم تدريب فعال لأي عنصر جديد.
ومن هنا نشأ العديد من ISD كأنطمة للتعليم للحصول على نتائج فعالة، ولكن كان أشهرها هو ما عرف بنموذج ADDIE و الذي نطلق عليه في عالم التدريب الآن حلقة/ دورة التدريب.

 أسماء أخرى لحلقة التدريب:
– حلقة التدريب Training Cycle
– تصميم النظام التعليمي Instructional System Design-ISD
– نموذج ADDIE والذي يختصر الكلمات: Analysis – Design – Development – Implementation – Evaluation
– نموذج منهج النظم في التدريب: System Approach to Training-SAT

 عناصر حلقة/دورة التدريب:
تسير عناصر حلقة التدريب بمنهج منطقي متسلسل يبدأ قبل التدريب ويتضمن عمليات التدريب وينتهي بعد عملية التدريب. وعناصر حلقة التدريب هي:
1- التحليل Analysis
2- التطوير Development
3- التصميم Design
4- التطبيق Implementation
5- التقييم Evaluation
ونفصل بعون الله كل عنصر من العناصر في اللقاءات القادمة.